Otázka: „Nevyplatenie mzdy zamestnancovi.“
Som ukrajinec. Pracoval som na slovenskej firme oficiálne. Po prepustení mi riaditeľ nechce zaplatiť posledný zárobok. Kam mne napísať sťažnosť ? Čo mám s týmto vôbec robiť ?
Odpoveď:
V prvom rade je potrebné písomne vyzvať zamestnávateľa na uhradenie nevyplatenej mzdy. Následne môžete podať na polícii trestné oznámenie na štatutárny orgán spoločnosti, pretože v zmysle § 214 Trestného zákona je trestným činom nevyplatenie mzdy a odstupného. Zároveň máte právo podať na príslušný inšpektorát práce (podľa sídla zamestnávateľa si musíte nájsť ktorý je to inšpektorát práce) podnet, avšak inšpektorát práce nemôže dlžnú sumu zamestnancovi vymôcť. Je však oprávnený nariadiť zamestnávateľovi odstránenie zistených porušení zákona a uložiť mu pokutu.
Ak Vám ani po výzve nevyplatí zamestnávateľ dlžnú mzdy, tak je potrebné podať návrh na súd.
Keďže ste zahraničný štátny občan odporučila by som Vám obrátiť sa na advokáta vo Vašom okolí, ktorý Vám v tejto veci poskytne právnu pomoc.