Otázka: „Pracovná zmluva na dobu určitú a nevyčerpaná dovolenka.“
Som zamestnaná na určitú dobu do 31. 8. 2017. Momentálne som PN, pričom PN je plánovaná aj v septembri z dôvodu kúpeľnej liečby. Mám ešte nevyčerpanú dovolenku, ako mám ďalej postupovať a kedy mám žiadať o preplatenie dovolenky?
Odpoveď:
Váš pracovný pomer skončil dňom uplynutia doby, na ktorú ste ho uzatvárala, t.j. 31.08.2017 bez ohľadu na to, či ste boli PN alebo nie. K tomuto dňu je zamestnávateľ povinný s Vami vysporiadať všetky pracovné záležitosti a to okrem iného aj nevyčerpanú dovolenku.
Z dôvodu toho, že dovolenku ste z dôvodu práceneschopnosti nemohla vyčerpať, zamestnávateľ je povinný Vám ju vyplatiť pri ukončení pracovného pomeru. Preto vo výplatnej páske za mesiac august budete mať zahrnutú aj náhradu mzdy za nevyčerpanú dovolenku. Vy ako zamestnanec nemusíte robiť žiadne kroky vo vzťahu k zamestnávateľovi.