Otázka: „Pracovná zmluva na dobu určitú a upozornenie zo strany zamestnávateľa.“
Chcela by som sa informovať keď mám pracovnú zmluvu s trvalým pracovným pomerom na dobu určitú či je zamestnávateľ povinný upozorniť zamestnanca či s nim počíta predĺžiť pracovný pomer alebo ukončiť. Je potrebné podpisovať ukončenie pracovného pomeru?
Odpoveď:
Zamestnávateľ nemá povinnosť informovať zamestnanca, či s ním počíta do budúcnosti alebo nie. Uplynutím doby stanovenej v pracovnej zmluve sa pracovný pomer končí a nepodpisujú sa žiadne dokumenty týkajúce sa ukončenia pracovného pomeru.
Ak by zamestnávateľ mal o zamestnanca záujem, tak ešte pred uplynutím dohodnutej doby by musel so zamestnancom podpísať dodatok k pracovnej zmluve, v ktorom by sa predĺžila doba pracovného pomeru.