Otázka: „Práca nadčas a slobodná matka maloletých detí.“
Som slobodna matka dvoch deti (7 a 8 rokov). Pracujem na plný úväzok a zmluvu mám na dobu neurčitú. Môj zamestnávateľ mi nariadil prácu nadčas. Chcem vedieť či môžem prácu nadčas odmietnuť.
Odpoveď:
Ustanovenie § 164 ods. 3 Zákonníka práce uvádza: “Tehotná žena, žena alebo muž trvale sa starajúci o dieťa mladšie ako tri roky, osamelá žena alebo osamelý muž, ktorí sa trvale starajú o dieťa mladšie ako 15 rokov, sa môžu zamestnávať prácou nadčas len s ich súhlasom. Pracovná pohotovosť sa s nimi môže len dohodnúť.”
Na základe vyššie uvedeného ustanovenia Zákonníka práce máte právo prácu nadčas odmietnuť.